巧克力玉米的文娱日报·· 1 天前精选AI 评分86
短剧《Sonder·我不是NPC》零底薪模式引争议
主演零底薪群演照拿钱,短剧的工资表还能反向内卷?
AI 导读
短剧《Sonder·我不是NPC》由赵露思工作室出品,10月11日在抖音独播,采用零底薪分账模式,导演、主演及共创编剧无保底片酬,剧集盈利后按约定分成,亏损则无收入。
该剧首季5集、4个单元,横屏拍摄,单集约20分钟,投入约100万元,全部由工作室承担,不寻求平台保底或外部资方。剧组其他岗位如摄像、场务、群演仍按约定劳务支付,开机前后结清。
截至10月18日,正片累计点赞约109万,评论焦点集中在该模式是创新还是风险转嫁。文章指出,此模式依赖熟人班底,四位单元主演均为工作室艺人或多年好友,编剧来自工作室公开征集,分为买断和分账两种路径。
《中国微短剧发展报告(2026)》显示,今年前8个月上线微短剧43万部,是去年全年的13倍,其中AI剧占九成以上;免费微短剧市场规模约573亿元,同比增长8%。全行业爆款率仅0.16%,赚钱参与者约2%,过去爆款跑出率10%-20%,现已小于0.5%。用户规模超8亿,但确定性缺失导致平台和资方不愿提供保底。
文章认为,零底薪模式将风险重新分配至离内容最近的主创,保底消失反映行业对不确定性支付能力的下降。该模式可复制性取决于是否为熟人局,后续需观察是否有非熟人班底采用。
AI 点评
文章分析了短剧《Sonder·我不是NPC》零底薪分账模式,指出风险从资方转移至主创,并结合行业报告数据解释保底消失的背景。
来源:巧克力玉米的文娱日报 · mp.weixin.qq.com