AI时代如何培养广电视听“高精尖缺”人才

《广播电视和网络视听“十五五”规划》将培育高层次复合型人才队伍置于首位，要求到2030年人工智能渗透率达到95%以上。文章梳理了中国广播电视精品创作大会人才沙龙的讨论，指出AI让内容生产成本大幅下降后，竞争重心转向创意构想和价值判断，人才画像需“懂艺术、善创作、通技术”，核心是审美判断与价值把关能力。

人才缺口从数量不足转向结构调整，AI岗位在头部平台社招中占比已升至26%左右，微短剧领域涌现AI导演、AI分镜师等新岗位，在岗人员普遍存在AI工具应用不熟练和缺乏人机协同思维的短板。

人才评价需从资历主导转向贡献为先，探索将人机协同作为评价基准，覆盖新兴岗位，并以实绩和代表作结合判断。人才培养则转向院校、平台和管理部门深度协同，如中国传媒大学开设人才实验班，北京电影学院成立产教联盟，优酷、虎鲸文娱等平台推出AI相关计划，广电总局将启动新一轮高层次人才计划。

文章强调判断力只能靠长期培育，十五五是行业数智化转型关键期，人才结构重塑决定竞争主动权。